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淮北市粮食局政府信息公开工作考核制度(原市粮食局)

浏览次数:发布时间:2015-05-18 08:42

   一、为进一步规范和深化机关政府信息公开工作,建立奖惩机制,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《淮北市粮食局政府信息公开指南》结合实际,制定本制度。

    二、政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则,由局政府信息公开领导小组负责组织实施,对机关各科室、直属单位政府信息公开的情况进行考核。

    三、政府信息公开工作考核,纳入机关年度工作目标管理一并进行考核,并作为党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容之一。

    四、政府信息公开工作考核的主要内容:

    (一)政府信息公开的内容应符合《中华人民共和国政府信息公开条例》和《淮北市粮食局政府信息公开指南》的规定;按照要求对政府信息公开目录进行编制,并适时进行调整和更新,目录内容如实、及时向社会公开。

    (二)政府信息公开的内容应在淮北市粮食局政府信息公开网上公开,也可选择其他新闻媒体、政府公报、听证会、论证会、专家咨询会、新闻发布会等多种公开载体进行公开,方便群众知情、办事。公开的类别和内容符合网站设置规范要求。

    (三)政府信息公开可通过主动公开和依申请公开两个途径。按照提出、审核、公开和反馈的程序进行公开;坚持做到经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开;主动公开的信息能在产生或变更后的10个工作日内公开,依申请公开的信息可以当场答复的能当场答复,不能当场答复的能在收到申请之日起15个工作日内予以答复。对未能按时限公开或答复的能有充分理由。

    五、政府信息公开工作考核坚持组织有力,责任明确;公开内容符合规定,明确具体;公开形式多样,实用有效;公开制度完善,执行到位;公开效果显著,群众评价满意。

    六、政府信息公开考核的结果分为优秀、良好、达标、不达标4个等次。各等次的分值标准:

    优秀:严格执行政府信息公开的各项规定,重点突出,措施得力,成效显著,社会反映好,群众满意率高。

    良好:认真执行政府信息公开的各项规定,工作有重点,措施比较得力,取得较好成效,群众比较满意。

    达标:能够执行政府信息公开的各项规定,取得一定成效,群众基本满意。

    不达标:未能执行政府信息公开的有关规定,工作不落实,群众不满意。

    七、政府信息公开工作考核可实行普遍考核,也可选择重点考核,由政府信息公开领导小组根据实际情况确定考核部门,考核于年底或次年年初进行。

    八、政府信息公开考核由局政府信息公开领导小组办公室负责组织考核,并提出考核等次建议,报局政府信息公开领导小组审定考核等次。

    九、对政府信息公开工作考核为优秀等次的部门、单位以及在政府信息公开工作中作出突出贡献的先进个人,予以通报表扬或表彰奖励。对考核为不达标等次的部门、单位,予以通报批评,责令限期整改,该部门、单位负责人年度公务员考核不得为“优秀”等次。整改措施要在接到通报后的1个月内提出并报组织实施考核的政府信息公开领导小组办公室。