淮北市人力资源和社会保障局机构职能目录表

浏览次数:信息来源: 市人力资源和社会保障局发布时间:2021-07-28 16:34


主要职责

序号

名称

依据

责任科室

科室负责人

联系电话

办公时间及地点

(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章,起草有关地方性法规规章草案,拟定全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

1

贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号)

政策法规科

王辉

0561-3037172

淮北市孟山北45

工作日时间上午8:00—12:00;下午2:30—5:30

2

起草有关地方性法规规章草案

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号)

政策法规科

王辉

0561-3037172

3

拟定全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号)

政策法规科

王辉

0561-3037172

(二)贯彻执行国家、省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,拟定全市实施办法,促进人力资源合理流动、有效配置。

4

贯彻执行国家、省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

人力资源流动管理科

范猛

0561-3885731

5

拟定全市实施办法,促进人力资源合理流动、有效配置

关于进一步优化人力资源服务事项的通知皖人社秘〔202027

人力资源流动管理科

范猛

0561-3885731

(三)负责全市促进就业工作,贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,落实就业援助制度,牵头落实高校毕业生就业政策。

6

负责全市促进就业工作,贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策,

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

就业促进和失业保险科

陈龙忠

0561-3892011

7

完善公共就业创业服务体系

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

 公共就业和人才服务中心

陈文

0561-3025261

8

统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度落实就业援助制度,

关于开展2019年就业援助月专项活动的通知(淮人社20193号)

公共就业和人才服务中心

陈文

0561-3025261

9

牵头落实高校毕业生就业政策。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

公共就业和人才服务中心

陈文

 0561-3025261

(四)统筹建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国、全省统筹办法和全国、全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策标准、基金管理和监督制度,编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划。

10

统筹建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。

《人力资源社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知》(人社部发[2014]40号)

社会保险征缴稽核中心

许正军

0561-3883647

11

贯彻实施养老保险全国、全省统筹办法和全国、全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。

1.《安徽省人民政府关于进一步规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》(皖政[2019]70号)

2.《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规[2016]56号)

3.《转发人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(皖人社发[2017]23号)

社会保险征缴稽核中心

许正军

0561-3883647

12

贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策标准、基金管理和监督制度,编制相关社会保险基金预决算草案。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

社会保险基金监管科

宋江红

0561-3888920

13

会同有关部门实施全民参保计划。

1.《关于印发安徽省全面实施全民参保计划工作方案的通知》(皖人社秘[2019]67号)

2.《淮北市人民政府办公室关于印发淮北市“全民参保登记计划”工作实施方案的通知》(淮政办秘[2017]30号)

3.《关于印发淮北市全面实施全民参保计划工作方案的通知》(淮人社[2019]13号)

社会保险征缴稽核中心

许正军

0561-3883647

(五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

14

负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

社会保险基金监管科

宋江红

0561-3888920

15

保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

社会保险基金监管科

宋江红

0561-3888920

(六)贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调开展劳动者维权工作,依法查处重大案件,妥善处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。  

16

贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

调解仲裁管理科

劳动关系科

赵新杰

朱春平

0561-3050615

0561-3198439

17

组织实施劳动保障监察,协调开展劳动者维权工作,依法查处重大案件,妥善处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

劳动保险监察综合执法支队

张文敬

0561-3052086

(七)牵头推进深化职称制度改革,落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。拟订吸引留学人员来淮工作或定居政策。落实技能人才培养、评价、使用和激励机制。落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。强化人才服务工作,健全全市人才服务体系。

 

18

牵头推进深化职称制度改革,落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

专业技术人员管理科(人才开发科)

刘云静

 

0561-3881256

19

拟订吸引留学人员来淮工作或定居政策。落实技能人才培养、评价、使用和激励机制。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

专业技术人员管理科(人才开发科)

刘云静

 

0561-3881256

20

落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

专业技术人员管理科(人才开发科)

刘云静

 

0561-3881256

21

强化人才服务工作,健全全市人才服务体系。

 

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

专业技术人员管理科(人才开发科)

刘云静

 

0561-3881256

 

(八)会同有关部门贯彻落实事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员、机关工勤人员、机关工勤辅助岗位人员、政府购买服务人员管理政策。

 

22

会同有关部门贯彻落实事业单位人事制度改革

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

事业单位人事管理科(表彰奖励办公室)

张华

0561-3198926

23

按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号)

 

事业单位人事管理科(表彰奖励办公室)

张华

0561-3198926

24

拟订事业单位工作人员、机关工勤人员、机关工勤辅助岗位人员、政府购买服务人员管理政策。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

事业单位人事管理科(表彰奖励办公室)

张华

0561-3198926

(九)会同有关部门贯彻实施国家表彰奖励制度和省表彰奖励制度办法,综合管理全市奖励和表彰工作,承担全市评比达标表彰等工作,根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

 

25

会同有关部门贯彻实施国家表彰奖励制度和省表彰奖励制度办法

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

事业单位人事管理科(表彰奖励办公室)

张华

0561-3198926

26

综合管理全市奖励和表彰工作

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

事业单位人事管理科(表彰奖励办公室)

张华

0561-3198926

27

承担全市评比达标表彰等工作

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

事业单位人事管理科(表彰奖励办公室)

张华

0561-3198926

28

根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

事业单位人事管理科(表彰奖励办公室)

张华

0561-3198926

(十)会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

 

29

会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策

 

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

工资福利科

李健波

0561-3198303

30

建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号)

 

工资福利科

李健波

0561-3198303

31

落实企事业单位人员福利和离退休政策。

 

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

工资福利科

李健波

0561-3198303

(十一)会同有关部门贯彻落实全市农民工工作综合性政策和规划,落实相关政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

 

32

会同有关部门贯彻落实全市农民工工作综合性政策和规划,落实相关政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

劳动保障监察科、劳动保险监察综合执法支队

张峰

张文敬

0561-3885171

0561-3052086

(十二)负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

 

33

负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

办公室

倪广宇

0561-3022031

(十三)完成市委、市政府交办的其他任务。

 

34

完成市委、市政府交办的其他任务。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

办公室

倪广宇

0561-3022031

(十四)职能转变。

 

35

深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行市级职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

行政许可科

职业技能鉴定中心

杨永照

程巍

0561-3058523

0561-3052160

(十五)有关职责分工。

 

36

1. 与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头,会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由市教育局负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由市人力资源和社会保障局负责。

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

公共就业和人才服务中心

陈文

3561-3025261

37

2. 与市科学技术局的有关职责分工。会同市科学技术局制定外国人来淮工作政策并组织实施,其中 A 类人员(外国高端人才,下同)的政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定,B 类(外国专业人才,下同)和 C 类人员(其他外国人员,下同)的政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。A 类和 B 类人员的工作许可由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局组织实施,C 类人员的工作许可由市人力资源和社会保障局组织实施。

 

淮北市人力资源和社会保障局三定规定(办〔201926号) 

专业技术人员管理科(人才开发科)

刘云静

0561-3881256

 

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